味之素AJINOMOTO
Ajinomoto Group
公司简介

职工的人才培育和安全确保

5.职工的人才培育和安全确保

圆角矩形: 味之素集团各公司努力提供雇用机会,在尊重职工的多样性、人格、个性的前提下,致力于提供开发及发挥能力的机会。

我们从全球视角出发,重视协同工作,努力促进发挥职工的创造性和开拓者精神,力求为集团的发展做出贡献。

我们通过企业的持续发展,为每名职工充实的生活和社会的繁荣做贡献。

我们通过开放的沟通交流,努力打造无歧视、无骚扰、相互尊重人性的充满阳光的职场环境。

我们要努力确保安全、易于工作的环境。
 

 

 

 

 

 

 

 


5.1 均等的雇用机会和公正的人事待遇

5.1.1 我们接受并培养跨国、跨地域可担负味之素集团未来重任的人才。

5.1.2 我们对个人的自立及成长提供公平的开发和发挥能力的机会。

5.1.3 我们在公司决定个人待遇的各个方面,都尊重个人的价值观及能力,公平对待

所有职工。

5.1.4 我们公正地评价个人的实力、责任及创出的成果,并合理调整其待遇。

 


5.2 企业的发展和个人的成长

5.2.1 我们重视协同工作,努力构建可相互信赖的职场人际关系。

5.2.2 我们每一名职工都通过努力钻研业务,努力钻研,力争能为社会做出贡献。

 


5.3 禁止歧视、骚扰现象

5.3.1 我们尊重各国、各地区的法令及文化,对任何相关人士,都不得采取以人种、

民族、国籍、宗教、信条、出身地、性別、年龄、性取向、残障等为理由的歧

视行为。

5.3.2 我们对职场的相关人员,坚决杜绝使其就业环境发生恶化的有关性的言行(性

骚扰)。

5.3.3 我们对职场的相关人员,坚决杜绝利用职务地位恶化其就业环境的人权侵害行

为(权利骚扰)。

 


5.4 安全且易于工作的职场建设

5.4.1 我们在全力确保每一名职工安全的同时,还要完善和保持职工们可安全、健康

工作的职场环境。并且,为预防灾害及事故、事件并妥善处理,我们努力完善

包括职工相关教育及装备等在内的公司内部体制以及创造可高效且易于工作的

职场环境。

5.4.2 我们理解并遵守安全、卫生相关的法令及规则。

5.4.3 味之素集团各公司为使职工们能健康地工作,致力于随时把握职工的健康状态,

努力促进健康的维持及管理。此外,还开展有关传染病预防及营养状态改善等

健康方面的教育。